Фонд социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) ЛНР с начала действия программы по трудоустройству работников ликвидируемых шахт устроил на постоянное место работы каждого пятого обратившегося горняка. Об этом сообщили в пресс-службе Правительства ЛНР.
"В территориальных отделениях фонда зарегистрировано около тысячи участников программы. При содействии фонда каждый пятый гражданин трудоустроен на постоянное место работы, в том числе с предоставлением дотации работодателю", – говорится в сообщении.
В ФССНСБ напомнили, что Правительство ЛНР своим постановлением утвердило государственную целевую программу "Содействие в трудоустройстве работников ликвидируемых убыточных предприятий по добыче (переработке) угля".
Как добавили в ведомстве, участникам программы, зарегистрированным в территориальных отделениях фонда и подавшим заявления на выплату пособия по безработице, назначена выплата в размере 6 тысяч рублей в месяц, сроком не более 180 календарных дней.
Также территориальные отделения ФССНСБ оказывают услуги по содействию временной занятости.
"Фондом организована работа по трудоустройству граждан с предварительным прохождением профессионального обучения, в том числе под заказ работодателя. На сегодняшний день отмечено трудоустройство на постоянное место работы после прохождения гражданами стажировок непосредственно у работодателя на рабочем месте", – уточнили в ведомстве.
Помимо этого, как проинформировали в ФССНСБ, лица, уволенные в связи с ликвидацией убыточных угольных предприятий, могут воспользоваться правом получения предложения о досрочном назначении пенсии.
"По состоянию на 1 июля 2020 года уже каждый второй гражданин, изъявивший желание воспользоваться данной возможностью, оформил досрочный выход на пенсию", – отметили в Фонде, добавив, что каждому зарегистрированному участнику программы предоставлены услуги по профессиональной ориентации и профобучению, отделениями фонда проведены семинары для работников и работодателей, также за время реализации программы были организованы ярмарки вакансий, презентации работодателя, заседания круглых столов, встречи с главами администраций и руководителями их структурных подразделений.
