В Программе-2023 Глава Республики Леонид Пасечник обозначил четкие векторы развития Республики, одним из приоритетных является трудоустройство граждан, обеспечение первым рабочим местом молодых специалистов и людей с ограниченными физическими возможностями. К 2023 году планируется увеличение количества рабочих мест не менее чем на 60 тысяч за счет восстановления работы и открытия новых предприятий, перепрофилирования нерентабельных производств, переподготовки существующих трудовых резервов для нужд экономики. Согласно программе, уровень трудоустройства граждан на постоянное место работы в ЛНР к 2023 году составит 80%.
19 апреля отмечается День работника службы занятости населения. В канун профессионального праздника нельзя не вспомнить о тех, кто помогает найти свое место в жизни молодым специалистам и работу тем, кто в этом нуждается.
Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Луганске оказывает содействие в трудоустройстве жителям столицы. Благодаря специалистам Фонда только за три прошедших месяца около 450 граждан устроились на постоянное место работы.
Подробнее о работе ТО ФССНСБ в г. Луганске рассказал его начальник Денис Клёстов.
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА – СПОСОБСТВОВАТЬ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
- Денис Александрович, расскажите, пожалуйста, какие задачи стоят перед Фондом в борьбе с безработицей в Республике?
- Согласно положению «О Фонде социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики» ТО ФССНСБ в г. Луганске является специализированным финансовым учреждением при Совете Министров Луганской Народной Республики, наделенным отдельными государственно-властными полномочиями и осуществляющим функции обеспечения реализации государственной политики в сфере занятости населения, защиты от безработицы на территории Луганской Народной Республики, управления средствами общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, финансирования материального обеспечения и предоставления социальных услуг, связанных с реализацией государственной политики занятости населения.
В рамках реализации Программы-2023 «Наш выбор», а также реализации Программы социально-экономического развития Луганской Народной Республики на 2020 год наш Фонд активно способствует трудоустройству граждан как на постоянное место работы, так и на работы временного характера. В рамках Программы на текущий год перед нами поставлена задача повышения уровня трудоустройства граждан, состоящих на учете в ФССНСБ, на постоянное место работы и сохранение численности молодых специалистов, работающих в счет установленной квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.
На сегодняшний день действует ряд социальных программ, услуг, которые предоставляются ФССНСБ и реализуются его территориальными отделениями. Наша задача – предоставить людям, которые обращаются к нам за помощью, широкий спектр выбора вакансий, чтобы они могли выбрать работу по душе, которая будет приносить им стабильный и в идеале высокий доход.
Свою деятельность мы стараемся широко освещать через СМИ, чтобы люди, которые ищут работу, не теряли время и обращались к нам за помощью. Также мы рассказываем о своих программах для выпускников и молодежи, для людей с ограниченными возможностями, для тех, кто хочет определиться с будущей профессией или переквалифицироваться. Ведь для нас самое главное конечный результат – это трудоустройство.
БЕЗРАБОТИЦЫ В ЛУГАНСКЕ ТОЧНО НЕТ
- Расскажите, пожалуйста, о ситуации на рынке труда в столице? Сколько человек трудоустроено в этом году, сколько находится на учете и какой уровень безработицы?
- С начала этого года было трудоустроено на постоянное место работы 446 человек, из них в счёт дотации было устроено 9 человек, из которых молодежи - 6, инвалидов - 3. Сейчас вакансий предоставлено гораздо больше, чем стоящих на учете в Фонде.
На данный момент мы можем предложить жителям города две с половиной тысячи вакансий. А на учете у нас пребывает около 500 человек. То есть на каждого желающего работать приходится 5 вакансий.
- Кого ищут работодатели? Как формируются списки вакансий?
- На рынке труда представлены самые разные вакансии. Требуются как работники с квалификацией, так и без. Очень много вакансий экономистов и юристов, а также предприятиям требуются рабочие профессии. Это электрогазосварщик, токарь, слесарь, машинист крана, вальщик леса. Очень большим количеством вакансий представлены медицинские работники, педагоги.
Согласно действующего законодательства, работодатели всех форм собственности обязаны предоставлять отчёты о наличии вакансий. Таким образом, формируется база вакансий, благодаря которой граждане видят весь спектр свободных рабочих мест.
У нас есть целый отдел по работе с работодателями. Мы рассказываем им о наших услугах, интересуемся их потребностями. Эта работа ведётся ежедневно и работодатель для нас является социальным партнёром номер один.
ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТВОЙСТВЕ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
- Для каких категорий граждан предоставляются дотационные вакансии на предприятиях?
- Молодежь может не беспокоиться о своем трудоустройстве, каждому гарантировано первое рабочее место в рамках реализации Программы-2023, инициированной Главой ЛНР Леонидом Пасечником.
Дотационные вакансии на постоянное место работы предоставляются для выпускников учебных заведений и для молодежи до 35 лет, ранее не работающей, а также для людей с ограниченными возможностями. Наша работа состоит в том, чтобы найти работодателя и заключить с ним договор на постоянное трудоустройство данных категорий граждан. Впоследствии эти граждане защищены целый год, они не могут быть уволены по инициативе работодателя и полгода территориальное отделение Фонда осуществляет дотацию предприятия. В чем заключается дотация? Это компенсация предприятию заработной платы работника, которого мы трудоустроили и всех необходимых налогов. Это выгодно и работодателю, и молодому специалисту или человеку с ограниченными физическими возможностями.
На сегодняшний день спрос на вакансии с предоставлением дотации преобладает над количеством граждан, стоящих на учёте в Фонде. Одним из направлений нашей работы является налаживание социальных контактов и партнёрства с будущими специалистами.
ОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА – НЕ МИФ
- Подбор профессиональных кадров – это то, к чему стремится каждый работодатель. И когда нужно трудоустроить подходящего работника, возникает вопрос необходимости прохождения стажировки. Денис Александрович, скажите, есть ли программа, которая помогает осуществить эту потребность?
- Есть. Мы устраиваем человека, который находится у нас на учете на предприятие по специальности. При этом заключаем договор с работодателем. Стажировка обычно длится от 5 до 10 дней и проходит за счёт средств Фонда плюс Фонд выплачивает средства наставнику, который проводит стажировку. Таким образом работодатель, не неся никаких финансовых затрат, имеет возможность за этот период посмотреть на способности работника, научить его чему-то. Но если договор заключен, то после стажировки обязательно должно быть трудоустройство.
В ПОИСКАХ ПРОФЕССИИ
- Расскажите о профориентационной деятельности Фонда.
- У нас есть профориентационные услуги как для безработных, которые состоят у нас на учете, так и для учащихся выпускных и предвыпускных классов школ. Это профессиональное консультирование, тестирование, знакомство с выбранными профессиями.
Как правило, работники Центра занятости посещают учебные заведения, проводят с учащимися беседу или читают лекцию о состоянии рынка труда в регионе и о самых востребованных профессиях. После бесед проводится тестирование для выявления профессиональных качеств и индивидуальных предпочтений, а затем – обсуждение его результатов.
Также мы приглашаем школьников в наше отделение. Они приходят всем классом, и наши специалисты проводят мастер-классы, тренинги, семинары, тестирования и консультируют по тем или иным специальностям. То есть ведётся колоссальная работа в этом направлении.
- Расскажите, пожалуйста, как ФССНСБ помогает гражданам, которые по каким-то причинам не могут устроиться по своей специальности?
- Есть программа, которая предполагает получение дополнительного профессионального образования для таких граждан. Ориентируясь на самые востребованные специальности, формируются группы для получения дополнительного профессионального образования. Территориальное отделение Фонда полностью оплачивает обучение специалиста в учебном заведении, ранее материальная помощь обучающемуся специалисту составляла 100 рублей за каждый день обучения, а сейчас она составляет 150 рублей. После прохождения курсов человек со стопроцентной гарантией устраивается на работу.
- Работы временного характера сейчас актуальны?
- Безусловно. Они являются материальной поддержкой для граждан, которые по тем или иным причинам пока не могут устроиться на постоянное место работы. Человек может всегда пойти устроиться на работу временного характера и за это время все равно подыскивать себе постоянное место работы. Вакансий на работах временного характера тоже предостаточно. В основном это конечно неквалифицированный труд: подсобные и архивно-вспомогательные работы.
- Все, наверное, слышали о ярмарках вакансий. Эффективны ли они, как часто вы их проводите, много ли людей их посещает?
- Ярмарки мы проводим два раза в месяц. Они очень востребованы и результат от них колоссальный, ведь они служат социальной площадкой для знакомства работодателей и соискателей, дают им возможность напрямую пообщаться друг с другом.
Также мы проводим различные семинары как с работодателями, так и с соискателями. На семинарах мы информируем соискателей о свободных и востребованных вакансиях. А работодателей в основном знакомим с услугами, которые предоставляет ФССНСБ.
- Подводя итоги нашей беседы, Денис Александрович, расскажите, с кем в своей работе взаимодействует Фонд?
- Фонд осуществляет возложенные на него функции во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти Луганской Народной Республики, органами местного самоуправления Луганской Народной Республики, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию Фонда.
Мы обеспечиваем реализацию государственной политики в сфере занятости путем реализации государственных программ, которые предусматривают проведение мероприятий по содействию занятости населения и защите от безработицы.
Ирина Отрадная
