16+
Адресг. Луганск
кв. Еременко, 7
E-Maillifelug@luganmedia.ru
  • 17:09 – Старт проекта «Русский стиль» в Луганске
  • 13:17 – Вузы республики будут участвовать в грантовом конкурсе от «Росмолодежи»
  • 10:57 – Поздравление Главы ЛНР с праздником Ураза-байрам:
  • 16:18 – Луганская академия СК РФ получила архив, посвященный работе советских военных следователей
  • 15:41 – В Луганском Доме молодежи прошла стратегическая сессия, посвящённая проекту Единой модели профориентации «Билет в будущее»

Внесены изменения в Трудовой кодекс и Закон ЛНР «О науке и государственной научно-технической политике»

Внесены изменения в Трудовой кодекс и Закон ЛНР «О науке и государственной научно-технической политике»
На состоявшемся сегодня пленарном заседании Народного Совета ЛНР депутаты рассмотрели и приняли Закон ЛНР «О внесении изменений в Трудовой кодекс Луганской Народной Республики и Закон Луганской Народной Республики «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей». Об этом сообщили в пресс-службе НС ЛНР.
Депутат Народного Совета ЛНР Жанна Марфина подчеркнула, что законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс (ТК) ЛНР, направленных на установление особенностей регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей.
- Принятие законопроекта позволит установить единообразный подход к назначению на должности научных работников, включая руководителей научных подразделений (лабораторий) во всех научных организациях, – отметила депутат НС ЛНР. – Одновременно законопроект синхронизирует порядок заключения и прекращения трудовых договоров с работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу в образовательных организациях высшего образования, установленный статьей 358 ТК ЛНР, с соответствующим порядком, установленным для научных работников».
Она уточнила, что вносимые изменения будут стимулировать мобильность научных работников как между государственным и негосударственным сектором исследований и разработок, так и между научными и образовательными организациями.
- Кроме того, устанавливается предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации, – рассказала Марфина.
Мы в соцсетях