Списком № 1 и списком № 2 утверждены производства, работы, должности, профессии и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Для сотрудников Пенсионного Фонда – это азбука. Интересно другое, что является основным в работе органов Пенсионного Фонда. По пунктам нам все разложила председатель Пенсионного Фонда ЛНР Татьяна Васильева.
- Самое основное – уметь любить людей. Если ты не любишь человека, а у тебя от зубов отскакивает хоть сотня законодательных актов, ты никогда хорошим работником не станешь. Знаете, как рассуждают пенсионеры: «Мне пенсию на рубль, десятку, сотню повысят, а я их внукам отдам». Пенсионерам нужно внимание.
Вместе мы – сила!
22 декабря у сотрудников Пенсионного Фонда ЛНР двойной повод для торжества – профессиональный праздник и пятилетие со дня создания структуры. Не забываются счастливые годы труда и надежд. Какими они были, в преддверии праздника мы узнали у Председателя ПФ ЛНР Татьяны Васильевой.
- Только в конце октября 2017 года Правительством Республики было принято постановление, которое предусматривало зачисление в страховой стаж период работы граждан с 1 июля 2014 года по 30 апреля 2015 года без учёта данных об их заработной плате. Татьяна Михайловна, хотя Пенсионный Фонд и живет на несколько месяцев вперед, явно в сентябре 2014-го года ваши сотрудники вышли на работу без задней мысли о нормах законодательства: тогда ведь не выплачивались ни пенсии, ни зарплаты, что ими руководствовало? Может быть Вы всех обзванивали, вызывали на работу, обнадеживали?
- Люди просто привыкли всю жизнь трудиться, поэтому в сентябре после вынужденного «августовского перерыва» вышли на свои рабочие места. Я тут ни при чем. Это люди, которые душой болели за свое дело. Остался Владимир Вильховецкий, до боевых действий занимавший должность заместителя начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Луганской области (прим. ред. – сейчас - заместитель председателя Пенсионного Фонда ЛНР), начальники отделов, просто рядовые специалисты. Поэтому, когда я пришла на работу в сентябре, на местах уже находилась часть сотрудников. «Вы остаетесь с нами?» - вот, что они у меня спросили.
Наш коллектив сохранился на 80%. В сложных экстремальных условиях мои коллеги проявили свои лучшие качества. Правду говорят, если человек сам по себе добрый, то в сложной ситуации он становится еще добрее. Деньги не выплачивались. Но даже не помню, чтобы кто-то пришел ко мне в октябре и задал вопрос: «Когда будет зарплата?» Первое денежное вознаграждение мы получили 18 декабря 2014 года. Просто не знаю, какое слово подобрать, чтобы охарактеризовать своих коллег: патриоты, трудоголики, профессионалы, честные, небезразличные, преданные своему делу люди – это все о них.
К выполнению профессиональных обязанностей приступили с уборки помещений, необходимо было привести здания в порядок, чтобы начать принимать людей. Транспорт ходил до 15.00. Под это время мы выстраивали свой режим работы. У нас даже до сих пор хранятся табеля учета рабочего времени, где выписано, кто пришел первым, есть отметки, до которого часа находились на работе. Мы все это храним.
Ирина Аронова
Полную версию статьи читайте в №51 (1561) от 18 декабря 2019 г.
